習近平總書記在中央紀委六次全會上強調,“要整合問責制度,健全問責機制,堅持有責必問、問責必嚴!秉h要管黨、從嚴治黨,必須有堅強的制度作保證。問責條例的出臺,是推進依規(guī)治黨的必然要求,是規(guī)范問責制度、強化責任擔當的重要舉措。
解決問責制度不規(guī)范問題
現行黨內法規(guī)制度中,與問責相關的共有119部,其中專門規(guī)定12部,包含問責內容的107部。這些制度規(guī)定對于推動領導干部履職盡責發(fā)揮了重要作用,但也存在與當前全面從嚴治黨形勢任務不相適應的問題。
以問責方式為例,原有各類問責規(guī)定就包括批評教育、作出書面檢查、停職檢查、引咎辭職、黨紀軍紀政紀處分、移送司法機關依法處理等14種,方式多樣但缺乏統(tǒng)一性。除此之外,問責主體不明確,沒有準確界定責任概念,沒有體現權責對等,對事故事件的行政問責規(guī)定多,對黨的建設缺失、落實黨中央決策部署不力的問責規(guī)定少等等,都是原有問責規(guī)定的短板。
只注重追究事故事件責任,其實是僅停留在了問題的表面,而沒有抓住黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等根本性問題。由于法規(guī)制度規(guī)范化不足,導致問責在實踐中存在隨意性大、尺度不一等問題,一些不擔責的領導干部沒有受到應有的責任追究,影響了問責的嚴肅性和實效性。
問題就是導向。隨著全面從嚴治黨實踐的不斷深入,迫切需要對問責規(guī)定進行整合規(guī)范,形成一部基礎性黨內法規(guī),促進問責工作規(guī)范化、程序化、制度化。黨的十八大以來,全黨強化問責的實踐探索,黨內法規(guī)制度的不斷完善,為制定條例奠定了堅實基礎。時機成熟、條件具備,問責條例應運而生。
堅持依規(guī)依紀原則
全面從嚴治黨、依規(guī)治黨,必然要求依規(guī)依紀開展問責。條例開篇即明確“根據《中國共產黨章程》,制定本條例”,正是以黨章這個黨的根本大法作為遵循,條例第三條規(guī)定了黨的問責工作應當堅持的原則,把“依規(guī)依紀”擺在第一位。
條例不僅把黨章規(guī)定細化具體化,而且對現行黨內法規(guī)中的問責內容進行梳理、提煉、歸納、總結。比如,2010年發(fā)布施行的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》要求,“已退休但按照本規(guī)定應當追究責任的,仍須進行相應的責任追究!眴栘煑l例則明確提出“實行終身問責”,與原有規(guī)定精神既一脈相承,又豐富發(fā)展,更為凝練堅定,體現了全面從嚴治黨的新要求,體現了法規(guī)制度建設的與時俱進。
問責條例囊括而不替代此前發(fā)布的其他有關問責的黨內法規(guī)和規(guī)范性文件,這些法規(guī)同樣是問責的重要依據。但與條例不一致的問責規(guī)定,必須按照條例執(zhí)行,這是由條例在黨內法規(guī)特別是問責法規(guī)中的基礎性地位決定的。在已有法規(guī)的基礎上制定問責條例,就是要統(tǒng)一思想、加強指導,進一步規(guī)范和強化黨的問責工作,釋放有責必問、問責必嚴的信號,推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
作為全面從嚴治黨的利器,問責條例還注重與其他黨內法規(guī)的銜接。問責條例與正在修訂的黨內監(jiān)督條例、已經施行的黨紀處分條例統(tǒng)籌考慮,黨內法規(guī)中對有關處置措施已有明確規(guī)定的,如適用紀律處分具體情形和檔次、申訴方式、問責影響期等,條例不再重復。比如,受到組織處理的黨的領導干部,按照推進領導干部能上能下若干規(guī)定安排工作,確定影響期;受到紀律處分的黨的領導干部,按照黨紀處分條例調整職務,確定影響期。這既確保問責條例重點突出,又有利于形成監(jiān)督合力,更好發(fā)揮黨內法規(guī)的約束作用。
運用黨言黨語、紀言紀語
問責條例是第一部規(guī)范黨的問責工作的基礎性法規(guī),借鑒了制定廉潔自律準則的好經驗,高度凝練、簡便易行;實現紀法分開,運用黨言黨語,突出黨內法規(guī)特色,體現了黨的十八大以來管黨治黨理論和實踐創(chuàng)新成果。
對比2009年發(fā)布施行的《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》,問責條例采用黨言黨語、紀言紀語,不套用法言法語,不套用問責啟動、問責調查等法律性流程,突出“誰來問、問什么、怎么問”,既簡潔明了、要義明確,又務實管用、便于執(zhí)行。比如,對于問責主體,《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》里規(guī)定的是“問責決定機關”,條例明確為“黨組織”,這就把問責的責任落實到有管理權限的黨組織、分解到黨的工作部門。再如問責內容方面,問責條例聚焦管黨治黨,突出堅持黨的領導,緊扣全面從嚴治黨,把維護黨的“六項紀律”特別是維護政治紀律不力,導致違規(guī)違紀行為多發(fā)的情形納入問責范圍。
實現紀法分開、紀嚴于法、紀在法前的另一個表現是,條例把現行各類規(guī)定中14種問責方式規(guī)范為對黨組織的檢查、通報、改組3種,和對黨的領導干部的通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分4種,對行政問責已有事項,以及引咎辭職、涉嫌犯罪移送司法機關等已有明確規(guī)定的方式和程序,不再重復規(guī)定。無論是日常的批評提醒,還是給予紀律處分,都體現著黨組織的政治堅定性,檢驗著把握政策的水平,最終目的是讓黨的領導干部受到警示,增強擔當精神,肩負起管黨治黨責任,自覺把黨的路線方針政策貫徹下去。
問責一個、警醒一片。問責條例堅持紀法分開、紀嚴于法,就是要把紀律和規(guī)矩挺在前面,對那些不敢、不愿、不會擔當的黨員領導干部,或扯扯袖子,或大喝一聲,督促他們增強黨的意識,增強責任意識和擔當精神,真正把管黨治黨的政治責任扛起來 |