1月13日全天，公司召開2022年度干部職工述職評議考核會(huì)議，公司黨委書記、董事長劉振宇點(diǎn)評并講話。黨委副書記、總經(jīng)理崔立紅主持會(huì)議。全體干部職工參加會(huì)議。
       會(huì)上，中層管理干部和普通職工以數(shù)據(jù)支撐、用事實(shí)說話，圍繞年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、存在的突出問題和下一步工作計(jì)劃依次進(jìn)行述職，考評組采用“上評、互評、職工代表評”相結(jié)合的方式進(jìn)行現(xiàn)場測評，推選出先進(jìn)個(gè)人和部門。

       劉振宇對中層管理干部和普通職工述職情況進(jìn)行點(diǎn)評，對過去一年取得的成績表示肯定。他指出，組織開展年度述職評議考核是落實(shí)國企改革三年行動(dòng)的重要舉措，是深化三項(xiàng)制度改革，激發(fā)干部職工擔(dān)當(dāng)作為的有力抓手，根本目的在于“醒腦、鼓勁、聚力、奮進(jìn)”。2022年，面對擔(dān)保行業(yè)發(fā)展形勢和多輪新冠疫情沖擊，全體干部職工認(rèn)真履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)作為，全面完成黨的建設(shè)、國企改革三年行動(dòng)、中心業(yè)務(wù)等各項(xiàng)工作，推動(dòng)了公司高質(zhì)量融合發(fā)展。
       劉振宇強(qiáng)調(diào)，2023年是公司提質(zhì)增效高質(zhì)量發(fā)展之年，要圍繞市國資委部署要求和金控集團(tuán)公司“3+1+1”發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦主業(yè)主責(zé)，提高市場意識(shí)、管理水平、盈利能力，讓業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整更優(yōu)，運(yùn)行質(zhì)量更顯，管理水平更高，駕馭能力更強(qiáng)。要提高站位、理清思路，改進(jìn)方法、提升質(zhì)效，以實(shí)干實(shí)績推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。要著眼長遠(yuǎn)、深入研究，科學(xué)謀劃2023年工作，合理制定目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、突破點(diǎn)，讓更多金融“活水”滴灌小微“三農(nóng)”。要抓實(shí)制度建設(shè)、人才建設(shè)、風(fēng)控建設(shè)等各項(xiàng)工作，不斷提升公司治理效能和生機(jī)活力。要以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”，抓實(shí)“四個(gè)一起”，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)核心作用。要壓緊壓實(shí)主體責(zé)任，切實(shí)做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)、疫情防控、帶班值班等各項(xiàng)工作，認(rèn)真籌備好年終總結(jié)表彰會(huì)議，確保2022年各項(xiàng)工作圓滿收官。